找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)踐行核心價(jià)值觀
推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展
——湘電集團(tuán)有限公司
國(guó)有企業(yè)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，對(duì)于凝聚干部職工，共同推動(dòng)改革發(fā)展，具有十分重要的意義。我們堅(jiān)持把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為凝魂聚氣、強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)工程，突出“三個(gè)著力”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)確保”，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀成為企業(yè)的普遍價(jià)值準(zhǔn)則，成為職工的價(jià)值實(shí)踐，推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。公司先后榮獲全國(guó)先進(jìn)基層黨組織、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)十大功勛單位、首批中部十大企業(yè)文化建設(shè)示范基地等榮譽(yù)稱號(hào)；今年一季度，實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)收入20.41億元，貨款回收30.85億元，完成當(dāng)年訂貨61.50億元、同比增長(zhǎng)20.99%，其中：風(fēng)電產(chǎn)品34.3億元，同比增長(zhǎng)57%。
一、著力助推改革改制，確保核心價(jià)值觀落實(shí)到發(fā)展實(shí)踐中
自覺(jué)把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)改革改制、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)中心工作，切實(shí)增強(qiáng)干部職工深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史使命感和時(shí)代責(zé)任感。一是深化企業(yè)改革。嚴(yán)格按照省委省政府7號(hào)文件精神，認(rèn)真制定深化改革的總體方案和配套子方案，進(jìn)一步明確戰(zhàn)略定位：到2020年將公司打造成為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到500億元的先進(jìn)裝備制造企業(yè)。今年1月，公司被列為全省國(guó)企改革首家試點(diǎn)單位。為加快推動(dòng)改革的落地，先后召開(kāi)思想政治工作會(huì)、職代會(huì)、黨政干部大會(huì)、營(yíng)銷工作大會(huì)等重要會(huì)議，組織集中學(xué)習(xí)10余次，深入所屬30家單位進(jìn)行座談?wù){(diào)研120余次，重點(diǎn)宣貫國(guó)企改革的方向、要求和重點(diǎn)。二是加快結(jié)構(gòu)調(diào)整。以“行業(yè)翹楚、世界新銳”為愿景，以“資本＝責(zé)任”為理念，致力于加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)聚焦、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。以“電傳動(dòng)”技術(shù)為核心，以“電機(jī)”和“電控”產(chǎn)品為基礎(chǔ)，以國(guó)防特種裝備、通用電氣裝備、風(fēng)電成套裝備系統(tǒng)集成為方向，以新能源、節(jié)能、環(huán)保、國(guó)防、高端制造業(yè)等領(lǐng)域?yàn)槭袌?chǎng)目標(biāo)，按照“核心研發(fā)、核心制造、核心驗(yàn)證、規(guī)模集成”的思路，加快改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、調(diào)整優(yōu)化非核心業(yè)務(wù)板塊，不斷提升業(yè)務(wù)發(fā)展水平，努力搶占產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的高端，實(shí)現(xiàn)“核心能力做強(qiáng)、資源配置做優(yōu)、業(yè)務(wù)規(guī)模做大”的戰(zhàn)略目標(biāo)。三是提升管理水平。在經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)中，倡導(dǎo)“企業(yè)管理以戰(zhàn)略管理為核心、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以財(cái)務(wù)管理為核心”的經(jīng)營(yíng)理念，認(rèn)真履行“興業(yè)報(bào)國(guó)、共贏共享”的宗旨。在技術(shù)管理人員中，加強(qiáng)精益設(shè)計(jì)理論的灌輸和推行，做到“面向市場(chǎng)客戶需求、面向生產(chǎn)制造、面向資源優(yōu)化集成”搞研發(fā)設(shè)計(jì)，突出“工藝設(shè)計(jì)、工藝優(yōu)化、質(zhì)量控制、原材料選取、成本控制”等五個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)關(guān)鍵，實(shí)現(xiàn)“機(jī)電一體化、競(jìng)爭(zhēng)差異化、經(jīng)營(yíng)國(guó)際化”的經(jīng)營(yíng)格局。在全體黨員中，組織開(kāi)展“在提高效益中先行、在結(jié)構(gòu)調(diào)整中領(lǐng)跑、在促進(jìn)發(fā)展中帶頭”示范工程創(chuàng)建活動(dòng)，攻克一大批生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
二、著力建設(shè)先進(jìn)文化，確保核心價(jià)值觀落實(shí)到職工的心目中
積極建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化，大力倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)敬業(yè)誠(chéng)信友善的價(jià)值觀，唱響富職工強(qiáng)企業(yè)的主旋律，集聚了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。一是發(fā)揮企業(yè)文化的塑魂作用。以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為精神內(nèi)核，著力打造“改革創(chuàng)新文化、精益管理文化、團(tuán)隊(duì)文化、務(wù)實(shí)執(zhí)行文化和清正廉潔、勤儉節(jié)約文化”，不斷豐富“嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、感恩、自強(qiáng)”的企業(yè)精神內(nèi)涵。公開(kāi)出版探源湘電“動(dòng)力”文化的《力道》，反映湘電勵(lì)精圖志、開(kāi)拓創(chuàng)新的《金獎(jiǎng)》等書籍；組織學(xué)習(xí)由江澤民同志親自作序、題寫書名的《中國(guó)電機(jī)工業(yè)發(fā)展史——百年回顧與展望》，深刻理解湘電企業(yè)精神以及為我國(guó)電機(jī)工業(yè)發(fā)展所作出的突出貢獻(xiàn)，激勵(lì)全體職工踴躍投身改革發(fā)展實(shí)踐。二是發(fā)揮內(nèi)部媒介的渠道作用。充分利用公司報(bào)、電視臺(tái)、網(wǎng)站、信息簡(jiǎn)報(bào)等載體，舉辦《黨在我心中》、《豐碑·90》和《奮進(jìn)》等專題、專欄和專訪，加強(qiáng)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育引導(dǎo)、輿論宣傳和文化熏陶。深入挖掘全國(guó)勞模技能型人才董日中、全國(guó)勞模金牌工人牟密等踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的典型人物和故事，“十二條板凳”精神、特電精神、風(fēng)電精神等流傳已久的感人故事在湘電口口相傳并激勵(lì)著年輕一代的創(chuàng)業(yè)者。緊緊抓住建廠70周年、工廠制改為公司制10周年、改革開(kāi)放30年等主題活動(dòng)開(kāi)展系列宣傳教育，拍攝《基業(yè)長(zhǎng)青，志在領(lǐng)軍》專題片，編寫《風(fēng)雨七十年》、《聚焦十年》、《與時(shí)俱進(jìn)三十年》等專集，激發(fā)大家愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨和愛(ài)廠的熱情。三是發(fā)揮重要節(jié)日慶典的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。利用“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要節(jié)日，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，加強(qiáng)對(duì)革命傳統(tǒng)文化時(shí)代價(jià)值的闡發(fā)。堅(jiān)持重大會(huì)議唱國(guó)歌、重要會(huì)議唱廠歌和重大節(jié)日升國(guó)旗廠旗儀式，開(kāi)展重溫入黨誓詞、重走紅軍路、唱廠歌唱革命歌曲比賽等活動(dòng)，培育愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的主流價(jià)值。
三、著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，確保核心價(jià)值觀落實(shí)到干部的言行中
深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力打造勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員、干部的模范帶頭作用，帶動(dòng)形成全集團(tuán)人人踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的良好氛圍。一是以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為依托。通過(guò)搭建主題學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)三大學(xué)習(xí)平臺(tái)，從黨委中心組學(xué)習(xí)、星期天干部學(xué)校、黨員集中學(xué)習(xí)訓(xùn)練等三個(gè)層次，深刻領(lǐng)會(huì)“24字”的豐富內(nèi)涵，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部高度認(rèn)同和自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。外請(qǐng)有關(guān)專家教授進(jìn)行專題授課18場(chǎng)次，參訓(xùn)人員達(dá)2萬(wàn)余人次。二是以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地走訪、聽(tīng)取匯報(bào)、問(wèn)卷調(diào)查、工作調(diào)研等形式，認(rèn)真聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，今年以來(lái)共征集職工群眾有關(guān)意見(jiàn)3298條，立查立改解決問(wèn)題100余項(xiàng)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工作點(diǎn)制度，堅(jiān)持開(kāi)展“連心橋”活動(dòng)，為職工群眾“送思想、送技能、送關(guān)愛(ài)”。三是以查找和解決“四風(fēng)”問(wèn)題為抓手。在兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員中開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題自查自擺和相互幫活動(dòng)，自覺(jué)檢查聯(lián)系群眾的感情深不深、艱苦奮斗的精神強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)事求是的作風(fēng)硬不硬等問(wèn)題。目前，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員查找“四風(fēng)”等方面的問(wèn)題300余條。組織開(kāi)展“對(duì)照焦裕祿精神，做到六問(wèn)六帶頭”活動(dòng)，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以人格力量感召職工、引領(lǐng)風(fēng)尚，做講黨性、重品行的表率。
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