創新，是一個歷久彌新的話題。
在溫總理作的政府工作報告中，“實施創新驅動戰略”，成為今年工作的總體要求之一。
連日來，在湘全國人大代表、政協委員圍繞“創新驅動戰略”展開了熱議。大家認為，中部湖南，要突破發展瓶頸，實現全面協調可持續發展，掌握發展主動權，取決于創新的決心和力度。
湖南在創新道路上迅跑
《創新型湖南建設綱要》頒布整整一年了。
代表委員們說，2012年3月的全國兩會上，“新鮮出爐”的《創新型湖南建設綱要》成了大家關注的焦點。一年過去，在創新型國家建設的大背景下，湖南在創新中轉型發展，又在轉型發展中不斷創新，取得了一個個驕人的業績。
超級雜交稻、超級計算機、世界最大功率電力機車、86米臂架泵車……第七屆中博會展館內的8幅巨幅照片，讓代表委員記憶猶新。討論中，大家說，這8個“世界之最”，講述了8個科技創新的“湖南故事”。這是湖南人的驕傲，亦是湖南人的底氣。
更有代表委員提到，湖南這個科技資源和基礎條件都不占優的中部省份，在科技創新上一再令人矚目，“十一五”以來國家科技獎勵總數居全國前列。
“湖南已經邁上創新驅動、內生增長的發展軌道。”這已經成為代表委員的共識。
培養、集聚和用好人才，是創新轉型關鍵所在
惟楚有材，于斯為盛。湖南自古人才輩出。全國政協委員、省政協副主席、九三學社湖南省委主委張大方提出，培養、集聚和用好人才，是創新轉型的關鍵所在。
“處于轉型發展關鍵期的湖南，要在關鍵領域先行一步，離不開各級各類人才的有力支撐。”張大方說，要以更寬廣的胸懷引才用才，充分激發人才創新創業活力，使湖南成為人才輩出、人盡其才的樂土。
長期在湖南大學擔任教授、博導，張大方對人才十分“敏感”。他說，湖南現在最重要的是集聚人才、留住人才。引進一個學術人才，可以帶動一個甚至多個學科的發展，這給轉型發展帶來的支撐作用是不可估量的。而他帶的研究生，在選擇就業的時候，第一選擇往往是北京、上海、廣州，這種現象值得深思。
“從地理環境來看，中部地區想留住人才、吸引人才，優勢不如沿海地區和大城市那么明顯。”張大方說，更令人憂心的是，中部地區對人才的優待政策，甚至也不如沿海地區。
張大方建議，要改善商務、居住和交通條件，想方設法優化人才事業環境、生活環境和服務環境，創造最佳創業環境，充分激發人才創新創業活力，使湖南成為人才輩出、創新涌流的樂土。
企業離市場最近，應成為創新主體
“隨著勞動力成本的不斷上升和各種資源環境約束的加強，單純依靠傳統模式的發展不可持續，唯一的出路就是實施產業升級改造，努力提高自主創新能力，實現轉型發展。”全國人大代表、湘電集團有限公司黨委書記、董事長周建雄對此認識十分清醒。
作為一家老牌企業，數十年歷史的湘電依然保持著強勁的發展勢頭。周建雄說，這與湘電重視科技創新分不開。
湘電集團去年在科技方面的投入占了總收入的6%，高達7億多元，但是去年新的工業增加值達到總收入的64%。“可以說科技方面的投入，帶來的是數倍的，可持續的效益。”周建雄這樣認為。
企業擁有核心技術，就有了話語權。周建雄認為，科技創新是第一生產力，在企業發展中，抓住科技創新，就抓住了牛鼻子。企業之間的競爭，最關鍵的就是核心技術的競爭。
“要擁有核心技術，就應該讓企業成為創新的主體。”周建雄說，企業離市場最近，觸摸市場的脈搏最準。企業成為科技創新的決策者，成為研發服務、研發組織活動和研發成果推廣應用的主體，就能使科技創新成果迅速轉化為生產力，轉化為經濟效益。
“湘電的風能、太陽能等新能源裝備制造都處于世界領先水平，產品遠銷國內外。”周建雄說，通過科技創新，湘電集團實現了產業的轉型升級，也實現了良好的經濟效益。
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